FORMATRICE INDEPENDANTE

Mieux se connaître et mieux communiquer (outil : MBTI)

Intitulé de la formation: 

Mieux se connaître et mieux communiquer (outil : MBTI).

Accompagnement individuel ou collectif.

Public visé:

Toute personne désireuse de bien communiquer

Objectif:

Découvrir l'outil MBTI et l'utiliser pour mieux se connaître et mieux communiquer.

Programme:

• Le MBTI : Historique et contexte
•  Les objectifs du MBTI
• Les différentes utilisations du MBTI
•  Les hypothèses fondamentales de la théorie du type ; le concept de Préférence
• Les 4 dimensions ou dichotomies du MBTI

Orientation de l'énergie

Mode de recueil de l'information
Prise de décision
Mode d'action

• Description des 16 types
• La détermination des Types : Reconnu, Apparent, Validé
• Bilan du profil MBTI
• Utilisation personnelle du Profil MBTI

Pour les accompagnements collectifs, tous les concepts sont illustrés par des exercices de groupe, mises en situation ou jeux de rôles.

Prendre en main son avenir professionnel

Intitulé de la formation: 

Prendre en main son avenir professionnel

(bilan professionnel, transition, prise de poste, reconversion)

Objectif:

Apprendre à tirer partie de tous les, savoirs, savoir-faire, savoir-être, acquis tout au long de sa vie professionnelle afin de faire les meilleurs choix d'évolution.

Programme:

 Le parcours personnel et professionnel

Analyse du parcours personnel et professionnel

• Formation initiale
• Formation continue
• Apprentissages informels
• Expériences professionnelles et secteurs d'activité
• Etude des réalisations probantes
• Les 3 types de savoirs acquis :

-Savoir

-Savoir-faire
-Savoir-être

• Les différents types de compétences acquises :

Les compétences métier associées à ces savoirs
Les compétences transverses développées au travers de l'expérience professionnelle

Élaboration du portefeuille de compétences

Le profil de personnalité (utilisation du MBTI)

• Les traits de personnalité
• Les aptitudes
• Les valeurs
• Les potentialités

Les aspirations

• Les priorités
• Les motivations
• Secteur, métier et formation souhaités

Définition et validation d'un projet professionnel

• Définir un projet professionnel « SMART »
• Evaluer ses éventuels besoins en formation
• Établir les étapes et le plan d'action
• Solliciter son réseau
• Identifier les acteurs à solliciter
• Préparer les enquêtes terrain
• Penser la promotion et la valorisation du projet

La formation/accompagnement est donnée par des consultants-formateurs ayant une longue pratique de l'accompagnement professionnel et une excellente connaissance de l'entreprise.